עובד זר מוגדר בחוק עובדים זרים כ”עובד שאינו אזרח ישראל, או תושב בה”. הגדרה זו מורכבת משני יסודות: היותו של האדם “זר”, והיותו “עובד” – כלומר אדם המבצע עבודה כלשהי בישראל. עובד זר זקוק להיתר עבודה ואשרת עבודה מתאימה המוטבעת בדרכונו. קרא עוד
מדובר בשני סוגי אישורים, שההליכים לקבלתם הם ארוכים ומורכבים משמעותית מהליך להנפקת אשרת תייר. מעסיק המקבל עבודה מעובד זר שלא כדין, צפוי בנסיבות מסוימות לענישה פלילית, לקנסות מנהליים, ואף לסגירה מנהלית של עסקו למשך שבועיים.