מטרת המחקר היא לבדוק האם קיימת אפליה כלפי אנשים עם מוגבלות בשלב הראשוני של הקבלה לעבודה. המחקר בחן האם קיימת אפליה בין מועמדים עם מוגבלות מתונה או חמורה לבין מועמדים ללא מוגבלות. אפליה בתעסוקה של אנשים עם מוגבלות נבדקה באמצעות שימוש בסוג של מבדק בקרה הנקרא מבחן היענות (Correspondent Test) .
בשיטה זו נשלח כל פעם זוג קורות חיים פיקטיביים של שני מועמדים בעלי מאפיינים זהים. כאשר ההבדל המהותי והיחידי ביניהם הוא שמועמד אחד עם מוגבלות והשני ללא מוגבלות. המועמדים עם המוגבלות חולקו לשני סוגים: מועמדים עם מוגבלות מתונה )צליעה( או מוגבלות חמורה (פָּרַפְּלֶגְּיָּה-שיתוק בפלג גוף תחתון שמצריך שימוש בכיסא גלגלים).
