הוא חוק כללי שנחקק בשנת 1998 העוסק בזכויותיהם של אנשים עם מוגבלויות. החוק מגדיר את זכותם לשוויון, אוסר הפלית אנשים עם מוגבלויות בתעסוקה, בקבלה לעבודה, קידום, הכשרות, השתלמויות, פיטורים, תשלומי פרישה (קביעת תנאים מקבילים שלא ממין העניין). החוק מחייב מעסיקים לבצע התאמות לעובדים עם מוגבלות ומחייב את המדינה לקדם תעסוקה של אנשים עם מוגבלויות
