קווים מנחים לנגישות תכנים באינטרנט: נגישות מסמכים דיגיטליים
תקן זה דן בהתאמות להנגשת מסמכים דיגיטליים באינטרנט תוך התבססות על הקריטריוניםברמה AA המפורטים בתקן הישראלי ת”י 5568 חלק 1 הניתנים ליישום בתוכנות ליצירה ולעריכה של מסמכים דיגיטליים בשימוש נפוץ. מסמכים בשימוש נפוץ הם מסמכי עיבוד תמלילים, גיליונות נתונים, מצגות ותסדירי מסמכים אלקטרוניים (קובצי טקסט (plain text)). רוב התוכנות ליצירת מסמכים כוללות הנחיות הנגשה של […]
נגישות באירועים וכנסים: מהן הזכויות
נגישות באירועים וכנסים: מהן הזכויות אירועים וכנסים המיועדים לציבור, צריכים להיות נגישים על מנת לאפשר לאנשים עם מוגבלות להשתתף, ליטול בהם חלק וליהנות מהחוויה שהם יוצרים, ככל משתתף. אלו עיקרי התאמות הנגישות להן זכאי אדם מוגבלות באירועים ובכנסים. לפני האירוע בחלק זה יוצג לאלו התאמות נגישות ניתן לצפות לפני האירוע וכן מה נדרש מצד אדם […]
נגישות לאנשים עם מוגבלות במקומות פתוחים: מהן זכויותיך?
מדריך זה מתאר את התאמות הנגישות העיקריות שאדם עם מוגבלות, המגיע למקום פתוח, יכול לצפות להן. תוכן העניינים מבוא.. 2 אלו מקומות פתוחים צריכים להיות נגישים?. 3 הנגישות בחוף רחצה.. 4 מה צריך להיות נגיש בחוף?. 4 הנגישות בגן ציבורי 5 מה צריך להיות נגיש בגן ציבורי?. 5 הנגישות במגרש משחקים.. 6 הנגישות במקום קדוש […]
נגישות באירועים וכנסים: מהן זכויותיך
נגישות באירועים וכנסים:מהן זכויותיך אירועים וכנסים המיועדים לציבור, צריכים להיות נגישים על מנת לאפשר לאנשים עם מוגבלות להשתתף, ליטול בהם חלק וליהנות מהחוויה שהם יוצרים, ככל משתתף. מאמר זה מתאר את עיקרי התאמות הנגישות להן זכאי אדם מוגבלות באירועים ובכנסים. תוכן העניינים מבוא.. 2 לפני האירוע. 3 הודעה על האירוע ועל התאמות הנגישות באירוע. 3 […]
תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (התאמות נגישות לשירותי בריאות ולמקומות נתינתם), תשע”ו – 2016
תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (התאמות נגישות לשירות), תשע”ג -2013
התקנות פורסמו ביום 25 אפריל 2013 (קובץ התקנות 7240)נוסח זה מעודכן נכון לתיקון האחרוןמיום 26 באוקטובר 2017 (קובץ התקנות 7876) תוכן עניינים מקושר פרק א’: פרשנות. 5 1. הגדרות.. 5 פרק ב’: הוראות כלליות. 9 2. החייב בביצוע התאמות נגישות לשירות.. 9 3. שמירה על כבוד האדם במתן נגישות.. 9 4. איסור דרישת תשלום בעד […]
התאמת נגישות במקום העבודה
לפי חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (1998) מתייחסת להתאמת מקום העבודה לצרכים של העובד עם המוגבלות. התאמה יכולה להיות בכל אחד מאלה – התאמה של הציוד במקום העבודה, דרישות התפקיד, שעות העבודה, מבדקי הקבלה לעבודה, הכשרה והדרכה ונהלי עבודה.
תעסוקת אנשים עם מוגבלויות בישראל – סקירת מדיניות, השוואה בינלאומית והערכת תועלת כלכלית
מחקר זה בוחן את התועלות הכלכליות מהשתלבותם של אנשים עם מוגבלויות בשוק העבודה במונחי תוצר ובמונחי עלות תועלת לתקציב מדינת ישראל. מבחינת התרומה לתוצר, נמצא כי הגידול שחל בתעסוקת אנשים עם מוגבלויות בשנים 2002 2013 (תוספת של כ – 149.3 אלף מועסקים עם מוגבלות) תרם לגידול של כ – 3.5% בתוצר המשק (תמ”ג).משמעות הדבר תוספת […]
עולם העבודה של אנשים עם מוגבלות
ההנחה הבסיסית לכאורה, לפיה לכל אדם, באשר הוא בן אנוש כישורים ליצור ולייצר, נעדרה במשך שנים רבות מהשיח החברתי בכלל והמוסדי בפרט, שעסק באנשים עם מוגבלות. על אף המצב העגום בו אנו מצויים כיום, ניכר כי החברה הישראלית מצויה בתהליך שינוי. הגישה החברתית הולכת ומחלחלת לשיח ולמציאות עולם העבודה של אנשים עם מוגבלות בישראל. מייד […]
חקר הגורמים המשפיעים על מסוגלות תעסוקתית של אנשים עם מוגבלות
מחקר זה ינסה לבחון את השפעתם של משתנים שונים, המתארים חסמים של האדם, על שיעור התעסוקה של אנשים עם מוגבלות, ולבחון את השפעתם של כלים יעודיים להוביל לשיעור השתתפות גבוה יותר של אנשים עם מוגבלות, ע”י טיפול ממוקד בחסמים אלה.